アヴァン

会社に言われて受ける衛生管理者、落ちたら会社に迷惑がかかる気がしていませんか。衛生管理者を置く義務と14日の期限を持っているのは会社です。落ちたら何が起きるかの言い切れる範囲と、受ける前にできる1つを条文で整理しました。

第二種電気工事士を取ったのに、「工場の中は二種じゃダメ」と言われた。免状を持っているぶん、今さら理由も聞きにくい。分からなかったのは免状の知識ではなく、工場ごとに違う「電気の受け方」です。3つの区分と、保全の人に聞ける1問をまとめました。

言葉がうまく通じない方と同じ作業をしていて、何か問題が起きたとき。経緯を話せるのは自分だけで、話すほど相手のことばかりになり、相手の方の言い分はどこにも残らない。そのしんどさと、次に話すときの1文を書きました。

人の作業をダブルチェックして、見落としたら自分の責任になる。そう思うと重いですよね。基準の紙も、教わった見方も、たぶんもうそろっています。そろっていない1つが何なのかを、規格の項目と条文で確かめました。

工程が減る、別の作業へ移されるかもしれない。どこへ行くのか、何の作業になるのかは誰も言ってくれません。ただ、どこまで動かされうるのかという範囲だけは、入社のときにもらった紙か就業規則に書いてあります。その見る場所を、条文と厚生労働省の資料で確かめました。

先に、いちばん知りたいところに答えます。 この記事の結論 その作業を任せていいかどうかは、雇用形態では決まりません。決まるのは、作業のほうです。 「これ、この人に任せていいのか」——決めているのは、雇 ...

※本記事にはプロモーション（広告）が含まれます。 先に、いちばん知りたいことに答えます。 この記事の結論 「3年なので、ここまでです」——その決まりは、あなたに向けて書かれていません。 「3年を超えて ...

工場の新人で、まわりに追いつけないのがつらい。ラインでは「あと何秒足りないか」が毎日出るのに、「いつまでにできれば正常か」はどこにも出ていません。国が定めた技能の物差しと、止めて・呼んで・待つしかできなかった私の話です。

職場で泣いてしまった次の日。どんな顔で持ち場に立てばいいか分からない——怖いのは、泣いた昨日ではなく、明日から遠慮されることのほうかもしれません。ラインを離れられない現場から、今夜のうちにできる「最初の30秒」の決め方を書きました。

前の人が急に辞めて、引き継ぎがないまま作業を任された。分からないまま進めて、仕事の流れを止めてしまった。途切れたのは、あなたが受け取れなかったからではありません。渡されなかったからです。受け取るはずだったものを、8項目で確認します。