今、抱えている
製造現場の悩みをココで解決
「手袋を外せ」「なぜなぜを出せ」「有給が言いにくい」。現場では毎日起きているのに、どこにも書いていないこと。法令の条文と、同じ現場で働いている人間の経験だけで書いています。
- 書いているのは現役の製造業ワーカー
- 根拠は法令・規格・省庁の原典
- ランキングは作りません
いま、何に困っていますか
近いものを選んでください。そのまま記事へ行けます。
ミスが怖い。自分を責めてしまう
ミスが怖い・落ち込む
自分のミスかも、でも言えない
朝礼で詰められるのがつらい
仕事が覚えられない
新人で仕事ができない
流れを止めて迷惑をかけてしまった
泣いてしまった次の日
「分かりません」が言えない
その場で聞けない・後で責められる
新人で仕事ができない
「やったことないです」が言えない
止める・呼ぶ・待つで怒られた
用語が分からない・何から聞くか
特別教育を受けずに任された
引き継ぎがないまま任された
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はじめての方へ
根拠は必ず原典に当たる法令は e-Gov の条文、統計は省庁のPDF。まとめサイトの数字は使いません。
ランキングを作らない順位も星もつけません。比較は「あなたの条件ならどれか」の分岐で書きます。
断定しない「必ず」「誰でも」は使いません。不利な情報も自分から書きます。
あなたを責めない書かされる側・言われる側の目線で書きます。「意識が低い」で終わらせず、明日ひとつだけ試せることを残します。
書かないこと：管理者・経営者向けの改善論／期間工の稼ぐ系（年収・満了金）／医療と健康の断定。読者が違うか、責任が持てないからです。