工場で働くあなたが、明日もうちょっと楽になる場所。

工場ではたらく人の保健室

: お金・資格・キャリア

乙4は意味がなかったのか ―「使っていない」と「持っていない」は違います

2026/8/30

乙4を取ったのに、職場で使う場面がない。意味あったのかな——そう思ったことはありませんか。免状は消防法があなた個人に与えた権限で、会社のものではありません。立会いでできること、10年で失効しない理由まで、条文で確かめます。

: 心の話

朝礼で毎日詰められるのがつらい ―「昨日のこと、覚えていません」でいいんです

2026/8/29

朝礼で毎日詰められるのがつらい。でも、いちばんつらいのは「昨日のこと、覚えていません」と言えないときではないでしょうか。覚えていなくていい理由と、詰められたあとの半日の守り方です。

: お金・資格・キャリア

フォークリフトの資格って、取る意味ある？　会社に言われて取った私の答え

2026/8/29

「フォークリフト、取っといて」と言われて取った資格に、意味はあるのか。修了証は会社のものではなく、あなたに交付されたものです。会社を出た日から効いてくる理由を、条文で確かめます。

: 現場の実務

中身の分からない容器をさわっていませんか｜ラベルとSDSは、会社が見せるものです

2026/8/28

職場にある「中身がよく分からない容器」。あれ、聞いていいやつです。小分けして保管する場合も、名称と人体に及ぼす作用を明示するのは会社側だと、法令に書かれています。

: 現場の実務

工場の騒音で耳鳴りが残る｜耳栓を外してしまうのは、あなたの甘えではありません

2026/8/28

工場の騒音がつらい。耳栓はあるけれど、着けると人の話が聞こえないから外してしまう——それは甘えではなく、国のガイドラインが名指しで想定している問題です。遮音値の選び方から確かめます。

: 現場の実務

工場の暑さを我慢していませんか｜熱中症は「気合い」ではなく決まりごとの話です

2026/8/25

室温40度の現場で「暑いので休ませてください」が言えない。でもそれは気合いの話ではなく、決まりごとの話です。2025年6月から義務になったことまで、厚労省の資料で確かめます。

: 現場の実務

KY活動が形だけになっているとき｜KYは「新しい危険を見つける場」ではありません

2026/8/24

毎朝のKY活動が形だけになっていて、書くことも毎回同じ。それはあなたの意識が低いからではありません。KYはそもそも「新しい危険を見つける場」ではないからです。

: 現場の実務

特別教育を受けていない作業をやらされている｜受けさせる義務は、会社側にあります

2026/8/23

この作業、特別教育がいるやつだった。でも自分は受けていない——それ、あなたの落ち度ではありません。受けさせる義務がどこにあるのかを、労働安全衛生法の条文で確かめます。

: お金・資格・キャリア

深夜手当と交替勤務手当は別物です｜どっちが法律の義務で、どっちが会社の裁量か

2026/8/23

夜勤に入っているのに、思ったほど給料が増えていない。明細に並ぶ手当は、性格の違うものが混ざっています。どれが法律で決まった義務で、どれが会社の裁量なのか。分けられれば、確かめられます。

: お金・資格・キャリア

残業代の計算、合っていますか｜給与明細で確かめる3ステップ

2026/8/23

給与明細の残業代を見て「なんか少なくない？」と思ったことはありませんか。その感覚、当たっていることがあります。しかもズレるのは時間数ではなく、たいてい単価のほう。自分で確かめる3ステップです。

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アヴァン

はじめまして、アヴァンです。電子部品系の工場で働く、現役の製造業ワーカーです。ミスが怖い夜、辞めたくなる朝、なかなか覚えられなくて落ち込む日——現場で私自身がつまずいたことや、そこで見つけた小さなコツを、同じ目線で書いています。えらそうに教える場所ではなく、あなたが明日もうちょっと楽になるための「保健室」でありたいと思っています。

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